Mein Interesse für Menschen zieht sich durch meine gesamte Berufskarriere:

 

Sei es als Pflegende auf einer Intensivstation, als Pädagogin und Buchautorin im Weiterbildungsbereich Intensivpflege und Anästhesie, als stellv. Pflegedirektorin (Pflegemanagerin) im oberen Management eines Universitätsklinikums oder als Organisations- und Personalentwicklerin für die Koordination von Führungskultur am Universitätsklinikum. Zu meinen weiteren Tätigkeiten zählen seit vielen Jahren außerdem Dozenten-, Referenten- und Autorentätigkeiten im Bereich Führung, Personalentwicklung und Resilienz. Aktuell gestalte ich berufsgruppenübergreifende Führungsaufgaben mit, arbeite in vielen interprofessionellen Projekten und wirke maßgeblich an der Entwicklung unterschiedlicher Praxisprojekte mit.

 

Neben dem Führungs- und Erfahrungswissen sowie den Kenntnissen von Methoden und Möglichkeiten, qualifiziert mich die Coachingausbildung und meine Fokussierung auf Resilienz. Dabei lege ich meinen Fokus auf Zusammenarbeit, Interprofessionalität und das Nutzen der persönlichen Ressourcen.